Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, pracownikowi młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie, nie mniejsze niż wskazany poniżej % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”:
– 4% w pierwszym roku nauki,
– 5% w drugim roku nauki,
– 6% w trzecim roku nauki.
Natomiast pracownikowi młodocianemu, który odbywa przyuczenie do wykonywania określonej pracy, przysługuje wynagrodzenie nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Od 01.09.2019 (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2019 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania) podwyższone zostały o 1 punkt procentowy stawki wynagrodzeń pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu i będą wynosiły:
– 5% w pierwszym roku nauki,
– 6% w drugim roku nauki,
– 7% w trzecim roku nauki.
Bez zmian pozostaje wynagrodzenie pracowników młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
Wyliczenia wynagrodzenia dla pracowników odbywających naukę zawodu
1.03.2019 r. – 31.05.2019 r.
194,55 pln – I rok nauki
243,19 pln – II rok nauki
291,82 pln – III rok nauki
1.06.2019 r. – 31.08.2019 r.
198,04 pln – I rok nauki
247,55 pln – II rok nauki
297,06 pln – III rok nauki
1.09.2019 r. – 30.11.2019 r. (na podstawie stawek obowiązujących od 1.09.2019)
241,96 pln – I rok nauki
290,35 pln – II rok nauki
338,75 pln – III rok nauki
Warto zaznaczyć, że ww. kwoty są kwotami minimalnymi. Pracodawca może wypłacać pracownikom młodocianym wyższe wynagrodzenie.