Pora nocna obejmuje 8 godzin między godziną 21:00 a 7:00. Za pracującego w nocy uznaje się pracownika, którego czas pracy obejmuje: – co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej …
Podstawa prawna Zgodnie z Art. 2377. § 1. Kodeksu Pracy (Rozdział IX „Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze”) – „Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej …
Audyt w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to kontrola i ocena funkcjonujących w zakładzie pracy rozwiązań pod kątem ich zgodności z przepisami BHP. To także początkowy etap zmian w tym …
Computing Health&Safety As you probably know, office work can badly affect your body, mainly: neck, back, shoulders and spine. Spending many hours at the computer, you shouldn’t be surprised that …
Pomimo, że kalendarzowe lato jeszcze przed nami, to temperatura powietrza rośnie z dnia na dzień i daje się we znaki. Praca w wysokiej temperaturze jest męcząca i może prowadzić do …
Warunkiem bezpieczeństwa w zakładzie pracy jest usuwanie zagrożeń, a w sytuacji gdy nie jest to możliwe ograniczanie zagrożeń poprzez odpowiednią organizację pracy oraz stosowanie środków technicznych. Czasami jednak – pomimo …
What is the hazard? A hazard is a source of harm, damage or adverse health effects on something or someone. What is the risk? Risk is the likelihood that a …
Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest bardzo ważne. Ochrona zatrudnionych jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z przepisów prawa. Na właścicielach, kadrze zarządzającej spoczywa obowiązek eliminowania lub (przynajmniej) ograniczania czynników niebezpiecznych, szkodliwych i …
Większość osób uważa, że praca w biurze pozbawiona jest zagrożeń. Jakkolwiek zagrożenia występują, w związku z czym organizując stanowiska pracy należy wziąć pod uwagę konsekwencje ewentualnych wypadków. Do najważniejszych zagrożeń …
Art. 10. § 1 ” Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu”. Cytowany powyżej przepis Kodeksu pracy stanowi …
